Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza osoby z niepełnosprawnościami, ich opiekunów oraz wszystkich zainteresowanych do udziału w tegorocznych Dniach Osób z Niepełnosprawnościami. Wydarzenia odbywają się w maju i czerwcu w całej Polsce pod hasłem „Postaw na pracę”. Ich głównym celem jest wspieranie aktywizacji zawodowej oraz integracji społecznej osób z niepełnosprawnościami.
Wiele osób z niepełnosprawnością nie podejmuje pracy z obawy przed utratą świadczeń lub z powodu braku wiary we własne możliwości. ZUS chce pomóc przełamać te bariery i pokazać, że praca i pobieranie świadczeń mogą iść w parze. Podczas organizowanych wydarzeń uczestnicy będą mogli uzyskać rzetelne informacje m.in. na temat świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami, takich jak renta socjalna, dodatek dopełniający, świadczenie 500+ dla osób niesamodzielnych oraz świadczenie wspierające – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.
W ramach inicjatywy zaplanowano m.in. prelekcje, konsultacje, stoiska informacyjne oraz dyżury telefoniczne ekspertów. Jest to okazja, by poszerzyć swoją wiedzę, rozwiać wątpliwości i dowiedzieć się, jak łączyć aktywność zawodową z otrzymywanym wsparciem –dodaje rzeczniczka.
Z porad ekspertów będzie można skorzystać telefonicznie:
Wśród nadchodzących wydarzeń m.in.:
Przedsiębiorca nie musi sam załatwiać spraw w ZUS-ie – może upoważnić na przykład księgową. Trzeba jednak pamiętać o aktualizowaniu pełnomocnictw. To ważne, by informacje nie trafiły do osób, z którymi firma już nie współpracuje.
Przedsiębiorca może upoważnić inną osobę, np. księgową, do załatwiania spraw w ZUS-ie, w tym do korzystania z profilu płatnika na PUE/eZUS. Pełnomocnictwo może obejmować wszystkie sprawy lub tylko wybrany zakres wskazany przez płatnika— na przykład jedynie dostęp do korespondencji – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.
Jeśli zakres pełnomocnictwa nie będzie ograniczony, pełnomocnik uzyska dostęp do wszystkich danych płatnika składek. Oznacza to możliwość wglądu w rozliczenia z ZUS, całą korespondencję na PUE/ eZUS, szczegóły zwolnień lekarskich oraz dane osób zgłoszonych do ubezpieczeń. Dlatego warto rozważyć ograniczenie dostępu jedynie do wybranych informacji, na przykład do korespondencji (a nawet do konkretnych typów wniosków) lub wyłącznie do zwolnień lekarskich.
Dostęp do roli płatnika może mieć wiele osób. Profil płatnika może udostępnić zarówno przedsiębiorca, jak i jego pełnomocnik. Dlatego po zakończeniu współpracy warto pamiętać o cofnięciu pełnomocnictwa. Niestety, wielu przedsiębiorców o tym zapomina, przez co dostęp zachowują osoby z biur rachunkowych, z którymi firma już dawno nie współpracuje – dodaje rzeczniczka.
Przedsiębiorca może sprawdzić na PUE/eZUS, kogo upoważnił do kontaktu z ZUS. Informacje te można znaleźć w zakładce „Ustawienia”. Pełnomocnictwa można również zweryfikować podczas wizyty w placówce.
Pełnomocnictwo może zostać odwołane przez przedsiębiorcę lub samego pełnomocnika. Najłatwiej zrobić to za pomocą formularza PEL-O, który można przekazać w wersji papierowej lub przez PUE/eZUS. Jeśli pełnomocnictwa udziela spółka z wieloma przedstawicielami, do PEL-O trzeba dołączyć formularz PEL-Z z podpisami wszystkich przedstawicieli spółki.
Jak ustanowić pełnomocnika
Najłatwiej użyć formularza PEL, dostępnego na stronie ZUS lub w PUE/eZUS.
Jeśli płatnikiem składek jest spółka posiadająca wielu przedstawicieli, którzy muszą wspólnie udzielić pełnomocnictwa, należy do formularza PEL dołączyć załącznik PEL-Z. Załącznik musi być podpisany przez wszystkich przedstawicieli spółki.
Uwaga:
Jeśli pełnomocnik odbiera pocztę np. w biurze rachunkowym należy jako adres do korespondencji podać siedzibę tego biura. Inaczej listy będą trafiać do jego domu.
Od 1 czerwca 2025 roku renciści oraz emeryci, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), będą mogli dorabiać więcej, bez obawy, że ich świadczenie wypłacane przez ZUS zostanie zmniejszone lub zawieszone. Nowe limity miesięcznego przychodu wzrosną – niższy próg o 339,50 zł brutto, a wyższy o 630,60 zł brutto.
Niższy, bezpieczny próg dorabiania wynosi 70% przeciętnego wynagrodzenia, co od czerwca przekłada się na kwotę 6 273,60 zł brutto. Miesięczne zarobki do tej wysokości nie spowodują zmniejszenia wypłacanej emerytury lub renty. Natomiast górny limit, czyli 130% przeciętnego wynagrodzenia, to od czerwca 11 651,00 zł brutto. Jeśli miesięczny przychód przekroczy tę kwotę, ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.
W przypadku, gdy miesięczny przychód przekroczy kwotę 6 273,60 zł brutto, ale nie przekroczy 11 651,00 zł brutto, ZUS może obniżyć wypłacane świadczenie – maksymalnie o 939,61 zł dla osób pobierających emeryturę i rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, o 704,75 zł dla osób otrzymujących rentę z tytułu częściowej niezdolności oraz o 798,72 zł dla osób pobierających rentę rodzinną wypłacaną jednej osobie.
Zasady te nie dotyczą wszystkich. Bez ograniczeń mogą dorabiać osoby, które przeszły na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, o ile ich świadczenie nie zostało podwyższone do kwoty minimalnej (od marca 2025 r. to 1 878,91 zł brutto). Wyjątkiem są również renciści będący inwalidami wojennymi lub wojskowymi, jeśli ich niezdolność do pracy jest związana ze służbą wojskową – dotyczy to również osób uprawnionych do rent rodzinnych po takich rencistach. Bez limitów mogą także dorabiać osoby pobierające renty rodzinne, jeśli ich wysokość jest korzystniejsza niż emerytura po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.
Nowe limity obowiązują w okresie od czerwca do końca sierpnia 2025 roku. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej ZUS oraz w placówkach Zakładu.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina przedsiębiorcom o zbliżających się ważnych terminach związanych z rocznym rozliczeniem składki zdrowotnej za 2024 rok.
Do 20 maja osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które były w ubiegłym roku objęte ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu prowadzonej działalności oraz opodatkowane podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym, powinny złożyć roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok. Obowiązek ten dotyczy także tych, którzy rozpoczęli działalność w 2025 roku i wybrali opodatkowanie na zasadach ogólnych - informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.
Jeśli z rozliczenia wynika nadpłata, a przedsiębiorca nie ma zaległości ani nienależnie pobranych świadczeń, na jego profilu na PUE/eZUS udostępniono wniosek RZS-R o zwrot nadpłaty. Wniosek należy zweryfikować, podpisać i przesłać przez PUE/eZUS najpóźniej do 2 czerwca. Wówczas zwrot zostanie przekazany na konto najpóźniej do 1 sierpnia. Brak wniosku oznacza, że ZUS rozliczy nadpłatę na koncie płatnika do końca roku.
W przypadku niedopłaty składki, należy ją uregulować wraz ze składką za kwiecień do 20 maja, przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego (NRS).
ZUS zaprasza również na dyżur telefoniczny poświęcony rocznemu rozliczeniu składki zdrowotnej, który odbędzie się 21 maja w godzinach 9:00–11:00 pod numerem telefonu 56 610 93 32. Podczas dyżuru ekspert ZUS udzieli odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zasad zwrotu nadpłaty oraz możliwości korygowania dokumentów rozliczeniowych.
Źródło: nadesłane, Krystyna Michałek regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim
